Trabalho em Equipe





Para desenvolver um bom trabalho coletivo, é fundamental entender o que isso significa.
O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou um determinado trabalho.
Quando uma equipe se junta para estes fins, o grupo consegue desenvolver-se mais rapidamente, pois quando um ser trabalha em equipe, e quando os membros deste grupo estão identificados com um projeto coletivo, todos passam a compartilhar experiências e habilidades, facilitando assim o aprendizado humano.
O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Ou seja: formar uma equipe é mais do que ocupar um mesmo espaço e desenvolver tarefas coletivas, é buscar um objetivo para si próprio, e ao mesmo tempo, para seus com seus colegas.
Trabalhar em equipe e estabelecer boas relações, tanto de ordem afetiva quanto produtiva, é uma habilidade cada vez mais estimulada e valorizada no mercado de trabalho. Assim, deve-se tirar o máximo de proveito dessa prática durante a vida toda, no período acadêmico ou não, já que todas nossas experiências consistem numa preparação para nossa vida profissional.
Saber trabalhar em equipe é, portanto, um diferencial competitivo e um passo para atuar em um grande grupo.

Para uma equipe de trabalho, existem algumas dicas básicas para facilitar o convívio no grupo, são elas:

1. Participação: Deve haver uma participação equilibrada, não havendo dominante, nem ausente; dever haver equilíbrio;

2. Vender idéias: A responsabilidade de cada membro da equipe é preparar suas idéias antecipadamente e apresentá-la à equipe de forma lógica e equilibrada, possibilitando efetiva contribuição;

3. Renúncia: Este é o elemento mais importante no relacionamento de equipe. Quando os membros conseguem renunciar uma posição pessoal em prol do grupo, todos saem ganhando;

4. Avaliação: Saber avaliar os resultados alcançados pela equipe ao final de um período (de um trabalho, de um projeto ou de um fechamento de mês), buscando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que melhores resultados apresentaram;

5. Relacionamento: Todos são responsáveis pelo relacionamento quando são membros de uma equipe. Se houver um conflito pessoal, deve ser resolvido pelas partes o mais rápido possível, pois um conflito no grupo prejudica ao todo e, muitas vezes, impede a realização proveitosa das tarefas;

6. Realização das tarefas: É de extrema importância que todos estejam conscientes da sua responsabilidade em relação à realização das tarefas que cabem ao grupo. Em um relacionamento interdependente, a falha de um membro pode atrasar toda a equipe.

Seguindo essas dicas e com um pouco de motivação, uma equipe pode realizar grandes projetos e tornar-se mais forte e experiente a cada dia.

Dicas e regras básicas para o trabalho em grupo!


VANTAGENS DO TRABALHO EM GRUPO:

* Máximo aproveitamento dos talentos de cada um;
* Máxima criatividade a serviço do projeto;
* Maior motivação nas metas a atingir;
* Descentralização de poder que resulta em maior responsabilização individual;
* Maior rapidez na concretização, logo maior produtividade;
* Possibilidade de trocas enriquecedoras de experiências e papéis;
* Complementaridade de funções;
* Novas abordagens e soluções para velhos problemas;
* Gosto pelas tarefas a concretizar.

REGRAS PARA O BOM FUNCIONAMENTO DE UM GRUPO:

* Todos devem dar as suas opiniões;
* Todos devem estar concentrados no trabalho;
* Não criticar os colegas;
* Aceitar as opiniões dos colegas e completá-las;
* Todos devem ser amigos e compreensivos;
* Respeitar os colegas;
* Ter o trabalho organizado;
* Ser responsável pelo trabalho;
* Todos devem participar;
* Realizar as tarefas;
* Ajudar os colegas;
* Todos devem empenhar-se no trabalho;
* Ser democrático: respeitar a maioria;
* Não ser egoísta;
* Não interromper os colegas quando estão a falar;
* Ninguém deve ser mandão;
* As tarefas devem ser bem distribuídas;
* Cada um deve cumprir as suas tarefas;

Liderança e Motivação no trabalho em grupo



Nesse vídeo pode-se perceber o resultado de quanto um trabalho em grupo quando é bem feito pode-se chegar quase a perfeição.
Durante o vídeo passaram algumas palavras que não podemos deixar passar em branco, são palavras necessárias para tornar um trabalho em grupo um sucesso.
Essas palavras são:
*Expectativa;
*Aprendizado;
*Confiança;
*Criatividade;
*Determinação;
*Persistência;
*Liderança;
*Trabalho em Equipe;
*Autonomia;
*Disciplina;
*Motivação;
*Harmonia;
*Superação.

Resumindo, não é o sapateado em sí que nos motiva a conquistar o que desejamos, mas sim a compreensão de cada uma das palavras que aparecem no vídeo, aliadas à belíssima demonstração de como cada uma delas pode (e deve) ser aplicada em nossas vidas, em tudo o que fazemos, para desta forma, transformarmos tudo o que nos propusermos a fazer, num grande espetáculo como este que acabamos de ver.

Motivos pra viver

Viver em um mundo capitalista e não se preocupar com os bens materiais é uma tarefa muito complicada. Tudo gira em torno de dinheiro, dinheiro significa poder, status, mas muitas vezes não significa felicidade ou realização.
Estar fazendo o que se gosta e ainda por cima ganhando bem para isso é o sonho de qualquer um, o problema é que isso nem sempre acontece. Realização pessoal e profissional não é impossível, mas é muito difícil, normalmente se sacrifica a vida pessoal para trabalhar mais e ganhar mais dinheiro, ou a vida profissional, para passar ganhar mais tempo de lazer e assim “perder de ganhar” dinheiro.
Todos têm suas prioridades de vida, você tem é que pesar e ver no momento o que é mais importante, mas não esqueça, tudo tem seu ponto de equilíbrio, portanto, não exagere.
O vídeo a seguir é um comercial da metalsinter e mostra um pouco sobre qualidade de vida e sobre pelo que se vale a pena viver.

A saúde direcionada à qualidade de vida no trabalho


Muito do descuido e das trapalhadas que ocorrem tanto no trabalho como no dia a dia podem ser resultado de uma saúde desajustada.


É nescessário ter uma boa saúde para que se possa ficar focado nas tarefas que exigem

maior carga mental.
Uma pessoa com uma boa saúde emocional tem mais facílidade de se concentrar no trabalho sem sentir os efeitos do stress ou de outras doenças causadas pelo mal-estar cotidiano.

Poucos sabem e muitos duvidam, mas a carga mental de uma pessoa é influência direta do bem estar físico do individuo. Por exemplo, uma pessoa que pratica esportes regularmente possui uma tendência a ter uma melhor saúde mental, tornando qualquer tipo de atividade algo mais tranquilo e prazeroso.



Este vídeo demonstra de uma forma cômica os efeitos causados pelo descuido no trabalho, o qual pode ser causado por fatores já citados acima.

Alcançar qualidade de vida no Trabalho


Alcançar a qualidade de vida é o grande anseio do ser humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para se obter uma vida mais satisfatória. Profissionais de diversos segmentos dedicam-se a arte de descobrir novas formas e maneiras de obter-se estes anseios.

A Saúde, hoje, é determinada pelas várias condições do meio ambiente, pelas próprias condições de vida dos indivíduos e pelo equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. Concluímos que o equilíbrio ideal está no equilíbrio global de todos os setores da vida de cada individuo.






Neste contexto, inevitavelmente e naturalmente a qualidade de vida está sendo inserida no meio organizacional das empresas, local onde, grande parcela do tempo das pessoas é dedicada. O mercado cada vez mais competitivo e exigente movido pela velocidade das informações geradas por um mundo globalizado e pelos avanços tecnológicos, define o profissional como sendo a verdadeira potencia. A motivação e o comprometimento são os combustíveis dessa potência. Portanto a geração de qualidade de vida nas empresas é essencial para obter-se a motivação e o comprometimento e esse conceito está tomando formas no Brasil.


GRUPO MANDALA